Мрежата е пълна със съвети за интроверти, притеснени от навигацията на работното място: Ето как можете да бъдете забелязани в „света на екстраверт“, „тихичко да се облегнете“ и да разберете как да работите с интровертите. Но къде са всички съвети за екстровертите, които се опитват да се справят с преценката на интровертите? Това очевидно трябва да се тревожи за екстровертите: Две нови проучвания показват, че интровертите редовно дават по-лоши отзиви на екстровертите.
"Величината, с която интровертите подценяват представянето на екстровертите, беше изненадваща", казва в изявление Кийт Левит, доцент в Колежа по бизнес на OSU и съавтор на проучванията. "Резултатите бяха много последователни в двете проучвания."
И двете проучвания бяха на групи студенти. Първият представи студенти от MBA, а вторите студенти в програма за управление. В първото проучване студентите попълниха въпросници за групите връстници, с които работеха в продължение на семестър. Интровертираните студенти предпочитаха своите интровертни връстници.
Във второто проучване интровертите в групите дават по-ниски оценки и по-малки бонуси на екстровертираните членове на електронния екип, дори когато представянето е абсолютно същото като интровертните членове на електронния екип. Характеристиките на екстроверсията и интроверсията се предават чрез профили и коментари по време на онлайн игра.
Резултатите от двете проучвания бяха публикувани в статия в списанието на Академията за управление .
Екстровертите могат да искат „да използват„ димер ключ “, когато си взаимодействат с интровертни връстници“, предлага Левит. За съжаление екстровертите, интровертите са малко прекалено чувствителни към вашите приятелски, дори бурни начини.
