Ново проучване, публикувано в JAMA разкрива значително несъответствие между половете между размера на безвъзмездните средства за научни изследвания, предоставени на проекти, ръководени от първоначални изследователи. Както пише Andrew Jacobs за The New York Times, изследователи от Northwestern University съобщават, че средно, Националните здравни институти (NIH) отпускат допълнителни 41 000 долара от безвъзмездни средства за приложения, изброяващи мъже като основни автори.
Според Алисън Боуен от Chicago Tribune, екипът на Северозападния анализира около 54 000 безвъзмездни помощи за NIH, отпуснати между 2006 и 2017 г. Въз основа на тези данни учените откриват, че кандидатите за жени получават средно отпускане в размер на 126 615 долара, докато мъжете получават средно 165 721 долара.
Подобни пропуски във финансирането поставят жените в неравностойно положение от най-ранните етапи на кариерата си, обяснява в изявление съавторът на изследването Тереза Уудрюф.
„С по-малко федерално финансиране жените не могат да наемат същия брой студенти, които да работят върху своите изследвания или да закупят същото количество оборудване като техните мъже, ” казва Уудруф. „Недостатъкът на финансирането в годините на формиране на кариерата на жена учен може да бъде особено неблагоприятен, тъй като проучванията показват, че с течение на времето вероятно ще се заснежи.“
Вътре в Higher Ed 's Colleen Flaherty изтъква, че изследователите сравняват само кандидатите за първи път, които са били на подобни етапи в кариерата си. Към момента на кандидатстване главните изследователи от мъжки и от женски пол се похвалиха с медиана от две публикувани статии годишно в две отделни изследователски области. Тези статии са цитирани от други учени в областта средно 15 пъти.
„Това означава, че жените работят по-усилено с по-малко пари, за да стигнат до същото ниво като мъжете“, казва Уудрюф Джейкъбс на New York Times . „Ако бяхме еднакви, двигателят на науката щеше да се движи малко по-бързо към обещанието за основни научни и медицински лечения.“
Разликите във финансирането, основани на пола, съществуват, когато екипът разгради безвъзмездните средства по институции: Както Франси Диеп съобщава за P acific Standard, жени учени от т. Нар. Университети Big Ten - група от 14 държавни училища, съсредоточени в Средния Запад - получени за първи път НИХ отпуска безвъзмездни средства на стойност $ 82 000 по-малко от връстниците си от мъжки пол. На ниво Ivy League, разликата във финансирането беше по-близо до $ 19 500 - по-малко, но все още забележимо несъответствие. Накрая, в топ 50, финансирани от NIH институции, отбелязва Лиза Рапапорт на Ройтерс, жените получиха средна награда от 93 916 долара, докато мъжете получиха 134 919 долара.
Като цяло наградата на жените учени възлиза само на мъже, когато става въпрос за безвъзмездни средства за R01, които Сара Слоат отбелязва, че Inverse 's подкрепят изследванията, свързани със здравето. Средно жените, кандидатстващи за безвъзмездни средства за R01, получиха 15 913 долара повече от мъжете.
В изявление представителите на NIH заявиха, че агенцията е „наясно и загрижена от различията във моделите на финансиране между жените и мъжете в науката.“ Позовавайки се на Работна група за жените в биомедицинската кариера като доказателство за ангажимента си за отстраняване на дисбаланса на половете в областта, NIH допълнително каза на Inside Higher Ed 's Flaherty, че ще финансира проучване, посветено на проблемите, повдигнати от северозападните изследвания.
Говорейки с Ройтерс, Кари Байънгтън, декан на Тексаския медицински колеж A&M, очертава няколко обяснения за разликата в финансирането на половете: всеобхватните разлики в заплатите могат да се играят, тъй като разходите за персонал представляват значителна част от бюджета за безвъзмездни средства. "Ако жените се плащат по-малко от мъжете, общият бюджет може да бъде по-малък", обяснява Байнгтън, който не е участвал в проучването.
Розмари Морган, изследовател от училището за обществено здраве Джонс Хопкинс Блумбърг, която също не е участвала в проучването, твърди, че жените учени могат да искат по-малко пари от мъжете. Възможно е обаче жените да искат съпоставими суми, но просто да получават по-малки награди.
„Всеки [сценарий] отразява половите пристрастия в системата - или по начините, по които жените се възпитават да искат по-малко, или системата не вижда работата им като равна на тази на мъжете“, казва Морган пред Ройтерс .
„Това е от значение за пациентите, тъй като изследователите са склонни да изследват области, които са от значение за тях - с по-голяма вероятност жените да изследват проблеми, свързани със здравето на жените“, заключава Морган. „Ако жените изследователи получават по-малко финансиране, въпросите, които изследват жените, получават по-малко пари.“
