По-рано тази седмица Сан Франциско стана първият град в САЩ, който прие законопроект за правата на работниците на дребно. Новите градски наредби ще гарантират, че работниците имат повече графици за конюшни, достъп до извънреден труд и обезщетение за промени в последната минута, съобщава Fortune. От мениджърите също ще се изисква да публикуват графици поне две седмици предварително, а съществуващите служители ще имат шанса да запълнят часове, преди ръководството да наеме нова помощ.
Около пет процента от предприятията в Сан Франциско ще бъдат подложени на реформи на дребно, продължава Fortune. Новото законодателство ще се прилага само за предприятия с 20 или повече места и които имат най-малко 20 служители в Сан Франциско. Законопроектът за правата вече е одобрен от Съвета на надзорните органи и сега просто изисква подписа на кмета на Сан Франциско, преди да бъде пуснат в действие, съобщава Fortune. Засега Сан Франциско е първият, който предприе напред с подобен законопроект, въпреки че Конгресът обсъди проблема през юли.
Докато някои твърдят, че реформите на Сан Франциско ще навредят на собствениците на предприятия, нараства националната подкрепа за по-доброто отношение към работниците на час, съобщава New York Times . Около 7, 5 милиона служители - двойно повече от 2007 г. - в момента работят на непълно работно време, но биха искали да работят на пълен работен ден. Почти половината от всички работници на непълно работно време получават една седмица или по-малко известие за графика си, според Бюрото по трудова статистика.
Наличието на предвидими часове може да има разлика между това да се заемете с друга работа, да се запишете за нощен клас или да можете да се ангажирате да вземете децата след училище, посочва Times . Според резултатите от проучване в университета в Чикаго икономиката от своя страна би имала полза. Работниците няма да бъдат изгорени и да напуснат толкова често, а на непълно работно време могат да търсят и втора работа, ако желаят. Както авторите на изследването казаха пред Time s: „Уверени сме, че можем да продължим напред с политики, които работят за работниците, както и от долната линия на бизнеса.“
