Красиви хора. Ние ги обичаме. Мразим ги. Но отнасяме ли се към тях по-добре или по-зле от некрасивите хора? Те получават ли безплатен пропуск за това, че са красиви, или ние извеждаме ревността си към тях?
Дъглас Кийн има редица проучвания, които се опитват да отговорят на този въпрос. Оказва се, че има изследвания, които предполагат, че и двете възможности понякога са верни. Ето какво знаем според Кийн. Ако сте привлекателни жени, е по-вероятно да се наемете (но не на същото ниво като човека, който ви наема). Но вероятно ще бъдете наети като секретар или рецепционист. Също така е по-вероятно да бъдете осъдени, ако бъдете обвинени в нападение над съпруга си. Ако сте шеф, който се фокусира върху изпълнението на задачата, това да сте привлекателни не ви помага или не ви навреди. Но ако сте шеф, който се фокусира върху критичното мислене и мотивирането на хората, привлекателността прави служителите по-малко доверчиви.
Така че, това е смесена торба. И, казва Кийн, вероятно това няма да се промени много:
И така, променихте ли се нещата през последните 30 години? Разбира се, че имат. Но в някои отношения, колкото повече неща се променят, толкова повече остават същите. Стереотипите за жените са дълбоко вкоренени в нашето общество. Привлекателните жени очевидно се разглеждат като декоративни и по този начин са най-подходящи за работа като рецепционистка и секретарка.
Всичко ли балансира? Но поне можем да потвърдим, че поговорката „красотата е зверска“ и фразата „това, което е красиво, е добро“ и двете вероятно понякога са прави.
Още от Smithsonian.com:
Красиви динозаври, изтръгнати от времето
Красива жена
