Изображение: Министерство на земеделието на САЩ
Дълго време жените се борят да бъдат считани за компетентни, да гласуват, да бъдат наети за същите работни места като мъжете и да бъдат повишавани на тези работни места. И ние сме изминали дълъг път. Но неотдавнашно проучване в PNAS предполага, че поне що се отнася до науката, пристрастието към пола все още се засилва.
По принцип проучването показа на учените приложения за позиция на лабораторни ръководители, които са идентични. Единственото нещо, което беше различно, беше името в приложението. Някои бяха мъжки имена; други бяха женски имена. Ето изхода от Шон Карол от списание Discover : „Жените кандидатки бяха оценени по-ниско от мъжете по измерените скали на компетентност, гъвкавост и наставничество (дали ученият би бил готов да наставлява тази студентка). И мъже, и жени учени оцениха жените кандидатки по-ниско. "
Не е задължително да се нуждаете от двойно сляпо проучване, за да видите, че науката все още е насочена към мъжете. Резюме, представено в Американското астрономическо дружество, показа разбиването на мъже и жени и лектори на конференции. Наскоро беше проведена конференция по синтетична биология за това, че има само една жена от 26 оратори - въпреки че оттогава актуализира списъка с говорители.
Технически е незаконно да се прави дискриминация срещу жените, просто защото те са жени. Но повечето хора, които правят наемането, нямат представа, че го правят. Може дори да сте част от проблема, без да го осъзнавате. Можете да тествате присъщите си полови пристрастия тук. Може да се изненадате какво ще намерите.
И така, доколкото всеки може да се съгласи, че това е проблем (който не всеки прави, както разкриват коментарите към оригиналния блог на Шон Карол), какво може да се направи за него?
Един от начините за справяне с този проблем може да бъде със слепи приложения. Вземете например класическия музикален свят. Дълго време последователно се предаваха жени за оркестърски песни в полза на мъжете. През 70-те жените съставляват по-малко от 5 процента от музикантите в петте най-престижни оркестъра в САЩ. Сега те съставляват 25 процента. Все още не е почти равно, но далеч по-добре. Това, което се случи, беше, че оркестри започнаха слепо прослушване, по време на което кандидатът свири зад екран или стена и никой не може да види как изглежда. Това проучване установява, че слепите прослушвания „могат да обяснят между 30% и 55% от увеличението на дела на жените сред новите наемни служители и между 25% и 46% от увеличението на процента жени в оркестрите от 1970 г.“
Практичността на свалянето на имена от приложения е трудна, тъй като прави невъзможно да се проверяват справки или да се правят проверки на никого. Но може да е полезно за първоначалния процес на скрининг. Истинският морал тук е, че жените все още са в неравностойно положение в света на науките, защото са жени - проблем, който са имали от дълго време, а просто не отминава.
Още от Smithsonian.com:
Жените в науката
Жени на науката от Смитсонов канал
