Въпрос: Колко средни мениджъри са необходими за смяна на електрическа крушка?
О: Нека да проверя с шефа си.
Вземането на решения в корпоративна среда е човешко решение на Рубе Голдбърг. Съобщенията се предават нагоре и надолу по веригите (окови, ако сме честни с нашата терминология на командване), безкрайна игра на политически телефон. През цялото време се хвърлят време, талант и пари за многото странични движещи се парчета.
Мисля, че това е една от причините, поради които много хора мечтаят да излязат сами: за да могат сами да вземат решение, без никакви бележки или протоколи или насрочени срещи. Сладката свобода е способността да сменяте собствените си глупави крушки.
(в) Джесика Хей, 2012 г.
