В цялото Съединените щати, от хилядите и хилядите факултети по физика и астрономия, само 75 са афроамериканки или испаноядци, казва Американският институт по физика. Според ново проучване на ПДИ женските расови малцинства съставляват по-малко от 1% от 9 050 членове на физическия факултет в страната.
Според новите данни от проучването само 2, 1% от физическия факултет в страната са афроамериканки и 3, 2% испаноядци. Тези стойности не са близо до представянето на тези групи в общото население, където 13% от американците са чернокожи и 17% испаноядци. По-голямата част - 79, 2% - от физическия факултет са бели. „[М] другите студенти по физика никога няма да видят черен член на факултета“, се казва в доклада на AIP. И изглежда, че ситуацията не се променя: броят на преподавателите в Афро-Америка се ограничава от 2000 г. насам.
Миналата година отделен доклад на Американския институт по физика установи, че жените не се справят по-добре. Те откриха, че представителността на жените във физиката все още е невероятно ниска. Но за разлика от липсата на движение в расовото разнообразие на физиката, перспективите за жените са малко по-оптимистични: докато 14% от всички преподаватели са жени, повече от 25% от новите служители през 2010 г. са жени.
Жените от малцинствата в науката „традиционно са изключени поради пристрастия, свързани както с тяхната раса, така и с етническа принадлежност и пол, които представляват двойно обвързване“, обяснява доклад от 2005 г. на Американската асоциация за напредък на науката. Мъжеството и белотата, дори разделени, отвличане на многообразието усилия казва AAAS: "[W] поличбата на науката е изключително бяла, а малцинствените научни организации, преобладаващо мъже."
Броят на персонала в касата за заплати обаче е само част от картината, казва AIP:
Преброяването на броя на преподавателите не може да ни каже за ежедневните преживявания и средата на работното място на академичните физици. Това също не ни казва за възможните неравенства в заплатите, в процентите на повишение и наемане.
Както показа проучване от 2012 г., пристрастията често са в безсъзнание. В своето проучване изследователите установяват, че както жените, така и мъжете преподаватели са по-малко вероятно да наемат „кандидат“ за лабораторно положение, когато резюмето има женско име в горната част.
Корените на пристрастията стигат дълбоко и в някаква част произтичат от идеята, че физиката е избран клуб, изключителната сфера на блестящи, ексцентрични бели мъже: „Образът на Айнщайн с неговия шок от бяла коса и на пръв поглед свръхчовешки интелектуални постижения, не е тази, към която повечето хора биха гравитирали или не смятат за постижима ", се казва в презентация на Международната конференция за жените във физиката 2005 г. Презентация на Американското физическо общество от 2006 г. се разширява: „А за жените от Африка този образ е по-малко постижим, отколкото за повечето, тъй като имаме по-малко общо с него, отколкото по-голямата част от физическата общност.
Ние почитаме хора като Айнщайн, Нютон, Хокинг и други, защото техните интелектуални търсения разбиха формата на времето - тяхното мислене разшири познанията ни за Вселената и ни помогна да разберем мястото си в нея.
И все пак, точно както за тези страхотни бели мъже, новите идеи често идват от нови начини на мислене. Различните гледни точки и опит на онези, които по естество на своя пол или цвят на кожата са пропътили различен път през живота, трябва да бъдат ценни за всички хора, които се интересуват от научните открития. Не само защото разнообразните начини на мислене биха могли да поставят основата на новите научни идеи, а защото в основата си физиката изследва основите на Вселената, а ключовете за Космоса трябва да бъдат достъпни за всички.
