През 2012 г., казва Атлантикът, 53% от скорошните завършили са останали без работа или са безработни. Тези проценти за недоимък и безработица сред завършилите висше образование са най-високите, които са били от десетилетия. И истинските работни места „за входно ниво“ сякаш изчезват - първата работна ръка се замества широко от неплатени или евтино платени стажанти.
Тези стажове са се превърнали в стъпка, трудно прескачаща, по кариерния път. И тъй като им е необходим неплатен труд, те могат да ограничат достъпа до по-добре платена работа: човек, който не може да си позволи поради дългове или семейни задължения да работи безплатно, по-късно ще бъде нает много по-трудно, след като бъде нает за работа на пълен работен ден.
Разпространението на неплатените стажове варира в зависимост от индустрията, въпреки че те са особено често срещани в „развлеченията, медиите и журналистиката“, казва Канадската излъчваща корпорация, позовавайки се на все още публикувано проучване от „двама изследователи от Университета на Виктория и Канадска стажантска асоциация. "
Като цяло неплатените стажове са особено концентрирани в индустриите, които са склонни да наемат по-голям процент жени. Резултатът е, че по-голямата част от неплатената стажантска работна сила е съставена от млади жени. От хората, които са отговорили на проучването на изследователите, казва CBC: „Повечето от стажантите, които са участвали, са жени, като се има предвид, че много от индустриите, които рутинно ги използват, са доминирани от жени, каза Seaborn.“
Това несъответствие, казва Клеър Сийборн, президент на канадската стажантска асоциация, „просто означава, че жена на 22 или 23 години е много по-малко вероятно да бъде платена в първите си няколко работни места, отколкото млад мъж. Това наистина е проблематично. "
Според анкетираните от проучването „83 процента отчитат, че печелят по-малко от провинциалната минимална заплата или изобщо нищо“.
