Вие сте на работа, пишете важно съобщение или попълвате последната клетка на електронна таблица, когато телефонът ви звъни. В отговор на това, гласът от другата линия ви казва, че седемгодишният ви син се е разболял и трябва да бъде взет от училище. Това е познат акт за балансиране на работещите родители, способността да разделят работата и семейния живот и всеки изпитва разливи, от дете, което се обажда по време на работа, до работен проект, заемащ известно време през уикенда. Но не всеки го преживява по същия начин, показва ново проучване. Ако сте мъж, получаването на обаждане от училище не е задължително да дерайлира работния ви ден. Ако сте жена обаче, семейният живот се прелива в професионален живот - или обратното - може наистина да ви съсипе.
На жените отдавна е казано, че това да е всичко - мечтаната работа и идиличния семеен живот - е трудно; майчинските инстинкти, съчетани с традиционните ролеви роли, които изискват от жените да се отличат както в домашния, така и в професионалния живот, изтласкват жените до ръба на това, което е възможно в човешки план. Но науката сега показва, че това е повече от трудно, това е емоционално и психологически вредно. Изследването, ръководено от професор Шира Офер от университета Бар-Илан в Израел, сочи, че въпреки че жените и мъжете прекарват една и съща сума време, притеснявайки се от семейни въпроси, жените изпитват непропорционално количество отрицателни емоционални влияния - стрес, депресия и други подобни - от този умствен труд.
Констатацията, представена вчера на 108-та годишна среща на Американската социологическа асоциация, разгледа работата и семейния опит на семейства с двойни доходи от средна класа, използващи 500-фамилното проучване, проведено от Чикагския университет. Участниците в проучването - родители в 500 семейства в САЩ с деца на всички възрасти - записаха отговори на различни въпроси, например за работа, грижа за деца, свободно време, разделение на отговорностите и др. Темите отговориха по два начина: първо, те попълниха анкета и второ, те участваха в метод за вземане на проби (ESM), уникален вид „дневник на времето“, който позволява на респондентите да записват своите преживявания и чувства в различни периоди през деня. Участниците ще носят устройство, програмирано да излъчва аларма в произволно време през целия ден, а когато алармата прозвуча, участниците бяха помолени да отговорят на различни въпроси и да оценят своя опит. Участниците, които не успяха да отговорят на ESM през 1/4 от времето, бяха премахнати от данните.
Офертата избра под-извадка от 500 фамилно проучване, която отговори и на двата въпроса на анкетата и участва в ESM. В нейното изследване са анализирани отговорите на 402 майки и 291 бащи. Участниците, важно е да се отбележи, представляват семейства, в които работят и двамата родители, и произхождат от осем крайградски и градски райони в САЩ. Семействата, които са участвали в изследването, са предимно нелатински бели семейства с високо образовани родители, а семейните доходи се нареждат над средното за омъжените родители в Съединените щати.
След това тя раздели опита на респондентите в три категории умствен труд: 1) общ умствен труд, който включва ежедневно планиране на дейности, като например да се уверите, че не закъснявате с нещо 2) специфичен за семейството умствен труд, който включва мисли за семейните въпроси и 3) специфичен за работата умствен труд, който включва мислене за неща, свързани с платената работа на участниците. Офертата също така използва ESM отговорите, за да създаде две категории за емоционално поведение: 1) положителни, което означава емоциите, свързани с определен умствен труд, предизвикаха весели, спокойни или щастливи чувства и 2) отрицателни, означаващи емоции, свързани с създадените от умствения труд чувства от стрес или притеснение
Офертата установи, че средно жените участват в умствен труд за 1/4 от будните часове, докато мъжете участват само в умствен труд 1/5 от времето. В съответствие с очакванията на офертата, проучването установи, че мъжете прекарват повече време, ангажирани с умствен труд, свързан с работата, но изпитват много по-малко от прехвърлянето на тези проблеми в неработни области, за разлика от жените, които преживяват много кръстосани отношения с свързан с работата умствен труд в неработни области.
Но това не е цялата история: В изненадващ обрат, проучването показа, че мъжете и жените прекарват еднакво време, ангажирайки се със семеен умствен труд, което означава, че мъжете прекарват също толкова време в мисли за нуждите на семейството си, колкото жените. Това, което Офертата откри, обаче е, че мъжете не са отрицателно засегнати от този умствен труд: в емоционалната категория мъжете не съобщават за отрицателни емоционални асоциации със семейния умствен труд. И обратно, мисленето за семейните въпроси се превежда на значително отрицателни емоционални реакции при жените. Накратко, жените страдат повече от тежестта на умствения труд, свързан със семейството, отколкото мъжете.
Според Оферта , тези открития предполагат, че мъжете може да са по-способни да разделят своя трудов и семеен живот от жените. Но тя отбелязва, че за жените в Америка нивото на разделяне, което мъжете могат да проявят, може да не е вариант. Жените, според традиционните семейни и полови роли, често се очакват да бъдат основни грижи на къщата, без значение колко успешни биха могли да бъдат в кариерата си - проучване, проведено от фондация „Нова Америка“, посочва, че в 70 процента семейства с двойно осигуряване, жените все още са основни грижи (pdf). Ако семейните въпроси принуждават жените далеч от работното място (например жените са по-склонни да пропуснат работа заради болно дете, отколкото мъжете), тогава, за да компенсират загубеното време на работа, жените са принудени да харчат повече работно време, обмисляйки въпроси, свързани с работата. Както Шерил Сандберг, главният оперативен директор на Facebook, отбеляза в интервю за PBS, „Чувствам се виновен, когато синът ми казва:„ Мамо, остави BlackBerry, говори с мен “и това се случва твърде много. Мисля, че всички жени се чувстват виновни. “, Обясни тя. "Не познавам много мъже, които се чувстват виновни за работа на пълно работно време. Очаква се, че ще работят на пълно работно време."
Тази „вина на мама“ може просто да е причина жените да търпят по-негативни емоционални реакции на свързания със семейството умствен труд, предлага офертата. А вината във времето, разделена между работата и дома, не е само в съзнанието на майката: Доклад на Pew Center, публикуван през 2012 г., установява, че докато участниците имат общо благоприятен поглед върху жените в работната сила, само 21% от анкетираните смятат, че работеща майка се възползва от детето, което предполага, че все още има преграда за преодоляване на работещите жени да бъдат считани за добри майки от обществото като цяло. Но в нашия съвременен свят, където жените все повече се нуждаят от работа и всъщност са основни потребители, традиционните роли на майката, при които тя поема най-голямото бреме за грижи в домашни условия, се превръщат в жени, които се чувстват разтегнати извън техните възможности. В това се крие сърцето на проблема, обясни офертата. „Вярвам, че това, което прави този тип умствен труд като цяло отрицателно и стресиращо преживяване само за майките, е, че те са тези, които са съдени и носят отговорност за семейните въпроси“, каза тя.
Изследването е едно от първите, които пряко съпоставят какво мислят хората (въз основа на анкетите и отговорите на ESM) с това как хората се чувстват за това. Но проучването не е глупаво или всеобхватно. Всъщност той е ограничен в обхвата си и се занимава само със семейства, които са склонни да се вписват в семейства, които дават пример на американския стереотип „работещи родители“: бял, хетеросексуален, високообразован и сравнително богат, създаващ напречно сечение от населението, което често има най-голяма свобода по отношение на труда и семейния стрес, финансово и социално. Ще се намерят ли същите резултати при еднополовите двойки, където традиционните полове на половете не биха били толкова ясно разделени, или при малцинствените двойки, чиито метални притеснения вероятно обхващат как децата ще се справят с расизма? Дали бедни семейства, загрижени за това как да хранят децата си с малки бюджети, биха показали сходни или различни борби между стресовете на семейството и работата в зависимост от пола на родителя?
Отговорът на тези въпроси изисква повече изследвания. Но ако резултатите от това проучване могат да се приложат широко, какво може да се направи, за да се облекчат психическите тежести на жените в семейството? Офер счита, че някои промени в политиката на държавно, федерално и организационно ниво, насочени към бащите, могат да направят огромна промяна. „Бащите трябва да бъдат насърчавани, а не санкционирани, за да бъдат по-активни в домашната сфера. Бащите трябва да могат да напускат работа по-рано, да започват работа късно, да си почиват от работа и да правят паузи по време на работния ден, за да се занимават със семейни въпроси “, обяснява Оферта. „Мисля, че ако бащите успеят да направят това, без да се страхуват да бъдат разглеждани като по-малко ангажирани работници, те биха поели по-голяма отговорност у дома, което би довело до по-голямо равенство между половете.“
Предвид огромния стрес от отглеждането на деца, не може да не се запита: дали равенството между половете в този конкретен случай би направило за по-щастливите родители? Или и двамата родители да се чувстват натежали от отговорност? Предайте ни вашите мисли!
