Ако сте част от хетеросексуална двойка и се премествате за работа, шансовете са, че кариерата на мъжа е този, който движи хода. Двойките са по-склонни да се преместят, за да преследват амбициите на мъжа, отколкото на жените, твърди „ Вашингтон пост“ . Но не е ясно защо точно това се случва.
Според ново проучване, казва " Пост", несъответствието може да произтича от избора на кариера на мъжете и жените, а не от решение за приоритет на целите на мъжа. Това заключение идва от работата на изследователя на Университета в Минесота Алън Бенсън, който изчисли, че индустриите, доминирани от мъже, са склонни да бъдат по-географски ограничени от индустриите, доминирани от жени.
Вземете например полета като нефтено и газово инженерство, политика или аерокосмическо инженерство - всички индустрии, населени предимно с мъже. За всяка от тези индустрии има няколко малки хъба, в които по-голямата част от действието намалява. И дори по-новите работни места, които изглеждат, че могат да се извършват отвсякъде - компютърно програмиране, дизайн - обикновено привличат хората към един от малкото технологични хъбове, разпръснати по света. От друга страна, работни места като преподаване, кърмене и счетоводство - където жените притежават повече от работата - могат да се извършват повече или по-малко навсякъде.
Това несъответствие в географските изисквания на тежката промишленост за мъже и жени, казва Бенсън в своето проучване, предполага, че това може да е по-скоро от нуждите на работата, а не от присъщата мъжка пристрастност в динамиката на властта на женените двойки, което стои зад неравномерното третиране,
"Тенденцията мъжете да се придвижват по-често от жените се обяснява напълно с видовете работни места, които влизат, а не че са мъже или жени", казва Бенсън пред Дина ЕлБогдади. „Мъжете, които влизат в доминирани от жени работни места, обикновено не се движат толкова за работа. Ако погледнете жените, които влизат в доминирани от мъже работни места, те са склонни да се движат много. "
Някои работни места са географски разположени, защото трябва да бъдат: миньорите отиват там, където са мините. Поне на теория отдалечените работни и виртуални офиси биха могли да направят индустрията като публикуване или програмиране по-разпръсната; Икономическите предимства на клъстерите обаче означават, че дори работниците да прекарват по-голямата част от дните си втренчени в компютърните екрани, все още има някаква причина хората да се преместят в индустриален център. Но тази култура е активирана и от вкоренени очаквания - семействата да се придвижват за работа за сметка на кариерата на един партньор. Ако това не е строго необходимо, има място да се изградят по-добри начини да наемете половината от работеща двойка, без да дерализирате кариерния импулс.
